Reglas para confeccionar un curriculum

- Una o dos hojas como máximo.

- Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.

- Impreso o mecanografiado, evita escribir tu CV a mano, excepto si l la empresa que selecciona lo exige así.

- No incluir fecha de redacción de la carta de presentación.

- No debes adjuntar documentos acreditativos , excepto si son solicitados.

- Evitar el envío de las fotocopias del original.

- No se incluye nunca portada del Currículum Vitae.

- Tiene que transmitir visualmente claridad y profesionalidad (papel blanco, frases cortas, letras mayúsculas y con formato estandar, elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados).

- Utiliza verbos de acción.

- Evita usar muchos recursos decorativos, como encuadrar, colores , párrafos muy amplios.

- Se honesto en el contenido , positivo y vende lo mejor de ti mismo.

- Bien redactado y revisa la ortografía. Usa diferentes sinónimos para evitar repeticiones y sensación de poca riqueza de vocabulario y por lo tanto , poca capacidad de fluidez verbal. No uses abreviaciones, excepto si son las consensuados en nuestro idioma (por ejemplo: Avda. – avenida Cl- calle…)

- Estructura el Currículum Vitae en función de lo que consideras son tus puntos fuertes para ese puesto: (Habilidades y logros primero, o bien experiencia en varios puestos similares, e incluso si un requisito esencial es cierto título académico, puedes escribirlo antes que la experiencia) No olvides que es un “traje a medida del puesto que quieres conseguir”, no la historia completa de tu vida.

- Redacta de forma inversa cronológicamente la experiencia y formación que consideres adecuadas para el puesto de trabajo.

- Destaca siempre como has solucionado los problemas , tus habilidades, tu contribución a las mejoras conseguidas en tu trabajo y en tu empresa.

Evita:

- No escribas el título (ya sabemos que es un Currículum Vitae).

- No hables de objetivos económicos en el Currículo Vitae.

- Las razones de cambio de trabajo o de no estar trabajando las explicarás en la entrevista. No escribas nada en el Curriulum Vitae.

- Fotografía: sólo si te la piden.

- Usa un vocabulario general, no tecnicismo, palabras coloquiales o jergas, que pueden no ser entendidas.

- Referencias: no se escriben en el currículo Vitae. No es un libro donde se añade bibliografía.

Modelos de Curriculum

http://www.cv-resume.org/curriculumvitae/elaborarcurriculumvitae/formato.php

http://www.modelocurriculum.net/tipos-de-curriculum.html

http://foros.emagister.com/foro-foro_de_elaboracion_de_curriculum-43982.htm

WEBQUEST

http://roble.pntic.mec.es/pmof0007/
http://web.educastur.princast.es/cpr/noroccidente/webquest/empleo.htm

FORO PARA CARTA DE PRESENTACIÓN
http://www.foroteleco.com/forum/profesion/3240-carta-presentacion-necesaria-o-imprescindible.html

TIPOS DE CURRICULUM

Fundamentalmente existen dos tipos de currículum: cronológico que a su vez puede ser directo e inverso y funcional. Debes elegir el que más se adapta a tu situación.

Analizaremos cada uno de ellos:


CRONOLÓGICO

- ORDENADO POR FECHAS: cronológico directo o cronológico inverso.

VENTAJAS

-TRANSMITE LA INFORMACION DETALLADA POR AÑOS.

CUANDO REALIZARLO

-CUANDO EL CANDIDATO NO TIENE EXPERIENCIA O CUENTA CON POCOS TRABAJOS.

QUIEN DEBE UTILIZARLO

- RECIEN TITULADOS O PERSONAS CON POCA EXPERIENCIA.

FUNCIONAL

- ORDENADO POR FUNCIONES DESARROLLADAS.

VENTAJAS

- OMITE LAGUNAS.
- SELECCIONA PUNTOS POSITIVOS.
- RESALTA TRABAJOS ACORDES CON EL PUESTO.

CUANDO REALIZARLO

- MUCHA EXPERIENCIA.
- CAMBIOS FRECUENTES EN EL TRABAJO.

QUIEN DEBE UTILIZARLO

-PERSONAS CON AMPLIO HISTORIAL FORMATIVO Y PROFESIONAL.